El próximo 22 de septiembre se realizará en El Granero un encuentro que propone reflexionar sobre uno de los grandes desafíos de las empresas familiares: cómo preparar a las nuevas generaciones, delegar responsabilidades y construir una continuidad empresarial sostenible.
Bajo el título “Liderar hoy, delegar para trascender”, se desarrollará una jornada especialmente pensada para quienes forman parte de empresas familiares y buscan anticiparse a los desafíos que plantea el futuro.
La actividad tendrá lugar el martes 22 de septiembre, a las 10:00 horas, en El Granero, y contará con la participación de especialistas y referentes de familias empresarias.
Una conversación necesaria sobre el futuro
El encuentro propone poner sobre la mesa algunas preguntas que muchas empresas familiares enfrentan, pero que no siempre resulta sencillo abordar:
- ¿Estoy preparando a la próxima generación?
- ¿Estoy delegando lo suficiente?
- ¿Tenemos claros nuestros roles?
- ¿Estamos teniendo las conversaciones necesarias?
Más que ofrecer respuestas cerradas, la propuesta apunta a generar un espacio de intercambio y reflexión sobre el liderazgo, la sucesión y la continuidad de los proyectos empresariales familiares.
En este tipo de organizaciones, el crecimiento no depende únicamente de los resultados económicos. También resulta fundamental establecer roles claros, preparar a quienes asumirán nuevas responsabilidades y lograr que el conocimiento y la experiencia puedan transmitirse entre generaciones.
Ivonne Casulo, una de las protagonistas
La jornada contará con la participación de la Cra. Ivonne Casulo, consultora y coach de empresas familiares, quien posee más de 10 años de experiencia acompañando a familias empresarias.
Su participación estará enfocada en los desafíos vinculados con el liderazgo y la transición generacional, aspectos especialmente relevantes para aquellas empresas que buscan proyectarse más allá de quienes actualmente ocupan posiciones de conducción.
También estarán presentes representantes de familias empresarias, entre ellos Familia Allegretti Hnos., Ignacio y Joaquín Zabaleta Stirling y Maureen Stirling de Zabaleta, quienes formarán parte de esta instancia de conversación.
La moderación estará a cargo de Juan Carlos López.
De liderar a delegar
Uno de los conceptos centrales de la propuesta es comprender que liderar también implica saber delegar.
En las empresas familiares, delegar puede representar un desafío particular. Quienes han construido un negocio durante años suelen acumular experiencia, conocimientos y una fuerte identificación personal con el proyecto. Sin embargo, preparar la continuidad requiere generar espacios para que las nuevas generaciones puedan asumir responsabilidades y desarrollar su propio liderazgo.
Delegar no significa simplemente dejar de hacer determinadas tareas. Implica construir confianza, establecer responsabilidades y preparar a quienes deberán tomar decisiones en el futuro.
Pensar hoy en la próxima generación
La sucesión empresarial no debería ser una conversación que comienza cuando llega el momento de retirarse. Preparar la continuidad es un proceso que puede comenzar mucho antes.
Por eso, el encuentro plantea una invitación concreta: abrir la conversación sobre el futuro.
Hablar de roles, responsabilidades, expectativas y decisiones puede ayudar a prevenir conflictos y, al mismo tiempo, fortalecer los vínculos entre las distintas generaciones que integran una empresa familiar.
Una invitación a mirar más allá del presente
“Liderar hoy, delegar para trascender” se presenta así como una oportunidad para detenerse, analizar dónde está cada empresa familiar y preguntarse qué se está haciendo hoy para garantizar su futuro.
La actividad se realizará el 22 de septiembre a las 10:00 horas en El Granero, con la participación de especialistas y familias empresarias.
Porque preparar el futuro no comienza cuando llega el momento de delegar. Comienza cuando decidimos conversar sobre él.
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Información elaborada para SorianoDigital.com a partir de la pieza gráfica proporcionada para la difusión del evento.
